- El programa Talento e Innovación para las Mujeres Empresarias ha llegado a mil 965 usuarias
Con el objetivo de potencializar el talento y la innovación en las mujeres en calidad de vulnerabilidad, emprendedoras, ejecutivas y empresarias del Municipio de Zapopan, permitiendo su desarrollo y crecimiento, se llevó a cabo el cierre de actividades del programa Talento e Innovación para las Mujeres Empresarias (TIME).
Esta iniciativa a cargo del Instituto Municipal de las Mujeres Zapopanas para la Igualdad Sustantiva (InMujeres) busca, a través de diplomados, talleres, programas de capacitación, consultoría y financiamiento, apoyar a todas y todos quienes busquen mejorar sus condiciones de vida a través de la libertad financiera.
La Presidenta Municipal Interina de Zapopan, Isaura Amador Nieto, felicitó a las mujeres por concretar estos logros, que representan perseverancia, tiempo, trabajo y un gran sacrificio.
«El hecho de que ustedes hayan levantado la mano, dar un paso hacia adelante y decir ‘yo quiero concretar mis estudios, yo quiero profesionalizarme, quiero empezar mi negocio’, eso significa que ya hay algo especial allí adentro y estoy segura que a las mujeres algo que nos mueve es la curiosidad y las ganas de siempre seguir aprendiendo”.
La Presidenta Interina aseguró que desde el Gobierno Municipal ha sido prioridad sumar esfuerzos para que las mujeres puedan comenzar a generar independencia económica, y lo hace a través de proyectos como estos donde se busca la creación de proyectos de emprendimiento.
“Al día de hoy, las mujeres no tenemos piso parejo para todas las personas. En nuestro país solamente tres de cada 10 empresas son lideradas por mujeres; queremos que sean la mitad, queremos que sean más, pero necesitamos empujar a través de iniciativas importantes que todas las mujeres podamos lograrlo y que tengamos las condiciones para hacerlo”.
La titular del InMujeres, Socorro Madrigal Gallegos, expresó que la participación de las mujeres en los espacios donde reside el poder real es lo que marca la diferencia.
«En Zapopan, las políticas públicas fueron adecuadas a las mujeres y ahora existen nuevos pactos, nuevas alianzas y miradas que compensan la incertidumbre que se cae avanzando con el paradigma de la igualdad. En Zapopan, los programas son para todas y todos, al igual que las oportunidades», apuntó la directora.
Por otra parte, José Humberto Romano, director general de HR Corporativo, y coordinador del programa TIME, agradeció a Zapopan por confiar en el trabajo de cada una de las mujeres presentes.
“Quiero invitarlas a que sigan en el camino del conocimiento. Siempre mantengan esta frase con ustedes: ‘Su esfuerzo será su triunfo’”, concluyó Romano.
Este programa consta de los siguientes ejes:
Time Innova: Diplomado enfocado a mujeres empresarias para implementar procesos que coadyuven a la reingeniería de su organización, el cual cuenta con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer).
Time Emprende: Taller enfocado a mujeres emprendedoras para despegar su idea de negocio y convertirla en un proyecto de emprendimiento innovador y escalable.
Time Cree: Está orientado a las emprendedoras en condiciones de vulnerabilidad que incentive el desarrollo personal y autonomía.
Time Crece: Módulos orientados a las mujeres ejecutivas intraemprendedoras que actualmente se desempeñan en puestos gerenciales o ejecutivos y que busquen seguir preparándose y desarrollándose.
En el evento se entregaron 131 constancias a las participantes de estos programas y ocho estands Mercadita, que son módulos de venta desmontables y personalizados que las y los emprendedores pueden utilizar para presentar sus productos en espacios comerciales.
Desde su arranque en 2019, estos programas y diplomados han llegado a mil 965 mujeres.
